El Cuerpo de Bomberos de Chile debería ser remunerado y dejar de depender de la generosidad de los chilenos para sustentarse cada año.

La labor de los bomberos en Chile es atender, gratuita y voluntariamente, las emergencias causadas por la naturaleza o el ser humano, tales como incendios, accidentes de tránsito u otras según la Biblioteca del Congreso Nacional, por lo que además de pelear contra el fuego tienen que ser rescatistas o paramédicos dependiendo de la situación.

Con el riesgo que corren constantemente en el trabajo, incluso más que Carabineros en ciertas situaciones, su labor debería ser recompensada monetariamente de manera fija, no solo para la mantención de sus equipos, sino que también para recompensar su trabajo para la comunidad.

Incluso en la Biblioteca del Congreso Nacional también hay una propuesta para un sueldo mínimo fijo de 400 000 pesos chilenos líquidos, ya que debido a que tienen una capacitación de seis meses y diversos cursos de especialización, sería considerado una profesión.

Razones para un sueldo fijo

Además de que los voluntarios pasan gran parte de su tiempo participando en las actividades de bomberos con turnos de hasta 12 horas con descanso de dos a cinco días, lo cual puede complicar el manejo de un trabajo tradicional e incluso una vida personal.

Los seguros para proteger a los bomberos de cualquier tipo de accidente en el trabajo deben de pasar por diversas capas de burocracia, en vez de ser algo garantizado por el trabajo, como el de alguien que no es solo un voluntario.

La necesidad de recompensar a aquellos que son los defensores de nuestras comunidades es clara y urgente. Otros contactos de emergencia tienen beneficios y sueldos fijos y respetables que los cuidan; ¿por qué dejamos al Cuerpo de Bomberos de Chile fuera de este reconocimiento y necesidad básica de estabilidad?

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